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部下の問題を抱え込んでしまうリーダーへ|責任と境界線を分ける
部下から相談されると、放っておけない。 仕事の進め方で困っていれば、自分が代わりに対応する。落ち込んでいれば、何とか元気にしてあげたいと思う。チームで問題が起...
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